Invloed op verzuim + Reflact

Verzuim is een onderwerp waar in veel organisaties over gesproken wordt, maar wij willen verder gaan dan praten – wij willen invloed. In deze training combineren wij onze kijk op verzuim met de kracht van de Reflact-meting. Hiermee maken we niet alleen inzichtelijk hoe organisatiecultuur verzuim beïnvloedt, maar ook hoe het natuurlijke gedrag en de talenten van ieder individu hierin een sleutelrol spelen. We laten zien hoe je bewust grip krijgt op verzuim door inzicht in jezelf, je team en de onderliggende dynamieken binnen de organisatie.

We nemen je mee in het gedachtegoed van Human Being Management (HBM), waarin de hele mens centraal staat. Wanneer talent en natuurlijke voorkeuren mogen floreren, ontstaat ruimte voor duurzame prestaties én lager verzuim. Door Reflact leer je je eigen onbewuste aansturing kennen: wat is echt van jou, wat doe je omdat het van je gevraagd wordt, en welke invloed heeft dat op samenwerking, cultuur en verzuim?

Doelgroep

Leidinggevenden, HR

Leerdoel

Aan het eind van de training hebben deelnemers verdiepend inzicht in hun eigen natuurlijke gedragsvoorkeuren en talenten, en begrijpen zij hoe deze zich verhouden tot de cultuur van hun organisatie. Zij herkennen hoe (onbewust) gedrag invloed heeft op verzuim, en kunnen bewust en effectief invloed uitoefenen op gesprekken, samenwerking en organisatiecultuur – met als doel verzuim duurzaam te verminderen.

Praktisch

• Duur:
  • 15 minuten Reflact-meting
  • ± 60 minuten individueel terugkoppelgesprek
  • 5 uur training
• Aantal deelnemers: maximaal 10
• Aanwezig tijdens de training: Trainer & Trainingsacteur