Trainingen

Wij geloven niet in het simpelweg aanleren van vaardigheden. Wij kijken liever naar wat het individu, team of de organisatie nodig heeft om te ontwikkelen in de cultuur. Cultuur begint bij de mens en de mens is de cultuur. Maar wat vormt de mens en welk gedrag vormt de cultuur? Organisaties proberen via structuren problemen op te lossen in plaats van te kijken naar het gedrag wat zich in de cultuur voordoet en dit aan te pakken. Want alleen aan de slag gaan met structuur en niet met de cultuur, is hetzelfde als met de kraan open dweilen. Wij zeggen dan ook: โ€˜Culture eats structure for breakfastโ€™

Vanuit deze basis bieden wij diverse trainingen, trainingstrajecten, workshops en leiderschapsprogrammaโ€™s aan. Van directie tot aan medewerkersniveau, Of(f)Course is iedereen welkom om deel te nemen!

Verzuim

Verzuim is een onderwerp waar veel over gesproken wordt binnen organisaties, wij willen er niet praten maar er wat aan doen! Waar ligt je invloed en hoe kun je verzuim voorkomen en reduceren?

Leiderschap

Goed leiderschap is gebaseerd op vier fundamentele aspecten van een organisatie: de menselijke maat, zakelijkheid, innovatiestrategie en duurzaamheid. Op basis van deze fundamenten bieden wij trainingen en trajecten aan.

Gedragsverandering

Als mens worden we gevormd door onze opvoeding, ervaringen in ons leven, milieu, samenleving en ook organisatie cultuur. Deze invloed is groter dan je wellicht denkt.

Generaties

De babyboomers, Gen X, pragmaten, Gen Y en Zโ€ฆ Ze zijn momenteel allemaal te vinden op de werkvloer. Wat zijn de kenmerken, valkuilen en hoe verbindt je ze?

Open inschrijvingen

Wilt u zich ontwikkelen op het gebied van gesprekstechnieken en sparren met leidinggevenden van andere organisaties? Dat bieden we aan via onze open inschrijvingen.