Met de gesprekstechniek spiegelen kan er een duurzame gedragsontwikkeling plaatsvinden en bewustzijn ontstaan. Deze methode laat uw gesprekspartner bewust worden van het gedrag wat de ander vertoont. Vaak geven we sturing op het resultaat: Heb je nou weer je rapportage te laat gemaakt? Wees eens op tijd! Terwijl overkoepelend zou u deze persoon wat terug kunnen geven op gebrek aan structuur of nalatigheid. Voordat u dit kunt doen is het wel van belang dat u deze coping kunt duiden door de diepte in te kunnen duiken. Dan gaat u sturen op gedrag in plaats van de output.
Deze training is van toepassing op gesprekken zoals functioneringsgesprekken, coaching gesprekken, begeleiding, ontwikkelgesprekken of situaties waarbij verantwoordelijkheid (of het gebrek ervan) een grote rol speelt.
Wil jij graag weten waar je invloed wรฉl ligt en een duurzame verandering in gang zetten? Vul dan het aanmeldformulier in en kies dan een van de data die jou schikt. Deze training volg de training samen met leidinggevenden van andere organisaties.
Doelgroep
Leidinggevenden, HR medewerkers
Leerdoel
De deelnemer is in staat gedrag te herkennen en de ander hiervan bewust van maken middels feedback waardoor er een gedragsverandering kan ontstaan.
Duur training
5 uur (10.00u-15.00u)
Aantal beschikbare plekken
Maximaal 10 deelnemers per training
Locatie
De trainingen vinden plaats van 10.00-15.00 op onze prachtige trainingslocatie in Driebergen, omringd door bossen.
Investering
Per deelnemer zijn de kosten โฌ495,- inclusief lunch.
Doorgang training
De trainingen vinden doorgang bij 5 aanmeldingen of meer.