Weerstand

  • Leerdoel: verschillende interventies op gedrag kunnen opvoeren met als doel ook weerstand te kunnen doorbreken.
  • Duur training: 10.00u-15.00u
  • Aantal plekken: max. 10 deelnemers per training
  • Doorgang training: bij 5 aanmeldingen of meer.

Je kent het wel, gesprekken waar je het op voorhand al benauwd van krijgt omdat je weet dat het gaat botsen. Een confrontatie is nooit leuk, maar we kunnen het wel makkelijker maken. In de praktijk gaan we confrontatie snel uit de weg en kiezen we voor andere wegen. Tijdens de training Weerstand laten we nauwkeurig zien welke interventie passend is om in te zetten bij het gedrag wat je signaleert bij de ander. Spiegelen van gedrag is soms niet voldoende, confronteren is dan de enige manier: botsen zal dus letterlijk doorslaggevend zijn. Kom maar bij ons botsen!

Denk bij deze training aan gesprekken zoals conflicten op de werkvloer, arbeidsconflicten, verzuim maar ook functioneren wanneer de medewerker de feedback niet aanneemt en misschien zelfs verwijtend is naar de organisatie.

Wil jij graag weten waar je invloed wél ligt en een duurzame verandering in gang zetten? Vul dan het aanmeldformulier in en kies dan een van de data die jou schikt. Deze training volg de training samen met leidinggevenden van andere organisaties.

Leerdoel
Verschillende interventies op gedrag kunnen opvoeren met als doel ook weerstand te kunnen doorbreken.

Modules

  • Weerstand herkennen

    Leer weerstand tijdig signaleren en ontdek welke vormen van weerstand je in de praktijk kunt tegenkomen. Je krijgt inzicht in het gedrag achter de weerstand en waarom mensen verschillend reageren op veranderingen, feedback of confrontaties.

  • Passende interventies kiezen

    Niet iedere vorm van weerstand vraagt om dezelfde aanpak. Je leert welke interventie past bij het gedrag dat je signaleert en hoe je bewust kiest voor de meest effectieve aanpak.

  • Confronteren met impact

    Soms is spiegelen niet voldoende en is een duidelijke confrontatie nodig. Je leert hoe je op een respectvolle manier confronteert zonder de relatie uit het oog te verliezen en hoe je weerstand kunt ombuigen naar beweging.

Startdata

Trainers

Aenean urna massa, molestie in dui et, sodales hendrerit magna. Integer ac cursus erat. Morbi in semper purus, non ornare diam. Sed condimentum dui sit amet porttitor consequat. Morbi varius, quam a hendrerit aliquam, orci nisi laoreet orci, sit amet tristique libero tortor sit amet enim. Aliquam eu leo tempor, volutpat nisl ut, semper risus. Donec sed libero felis.

Locatie

Proin sed lacinia felis, pharetra ornare metus. Morbi interdum, elit eu volutpat consequat, eros lectus consectetur odio, sit amet iaculis erat enim sit amet dolor. Nunc luctus dictum ex id consectetur. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Donec leo magna, volutpat ac lectus vitae, iaculis rutrum arcu. Nunc purus urna, semper quis leo ut, feugiat lobortis eros. Aenean vitae euismod ipsum, et vehicula quam. Proin dictum nibh a urna cursus, sit amet pulvinar nibh ultricies. Vestibulum commodo eu erat vestibulum vehicula.

Zij maakten al de stap

Veelgestelde vragen

Vraag 1

Vestibulum consequat, dolor eget consectetur ullamcorper, sem neque ultricies orci, ut scelerisque dolor felis eget odio. Nunc fringilla commodo massa, laoreet sollicitudin sem mollis sed. Aenean

Vraag 2

Vestibulum consequat, dolor eget consectetur ullamcorper, sem neque ultricies orci, ut scelerisque dolor felis eget odio. Nunc fringilla commodo massa, laoreet sollicitudin sem mollis sed. Aenean

Vraag 3

Vestibulum consequat, dolor eget consectetur ullamcorper, sem neque ultricies orci, ut scelerisque dolor felis eget odio. Nunc fringilla commodo massa, laoreet sollicitudin sem mollis sed. Aenean

Ontdek ook

  • Effectieve gespreksvoering
    • Leerdoel: effectief een boodschap communiceren die aansluit bij de context, inhoud en interactie zodat er efficiëntie kan ontstaan.
    • Duur training: 10.00u-15.00u
    • Aantal plekken: max 10 deelnemers per training
    • Doorgang training: bij 5 aanmeldingen of meer
    • 5 uur
    • Trainingslocatie Driebergen
  • Generatiesessie
    • Leerdoel: inzicht krijgen in generatieverschillen en interventies leren inzetten om samenwerking en communicatie tussen generaties te verbeteren.
    • Duur sessie: 10.00–14.00 uur (inclusief lunch)
    • Aantal plekken: max. 25
    • Doorgang sessie: bij minimaal 10 aanmeldingen
    • 4 uur
    • Trainingslocatie Driebergen
  • Gedragsverandering
    • Leerdoel: de deelnemer is in staat gedrag te herkennen en de ander hiervan bewust van maken middels feedback waardoor er een gedragsverandering kan ontstaan.
    • Duur training: 10.00u-15.00u
    • Aantal beschikbare plekken: maximaal 10 deelnemers per training
    • Doorgang training: de trainingen vinden doorgang bij 5 aanmeldingen of meer.
    • 5 uur
    • Trainingslocatie Driebergen
Ga naar de bovenkant